Lohnplus in Österreich
Die Löhne der rund 200.000 Arbeiter und Arbeiterinnen im Hotel- und Gastgewerbe in allen Bundesländern steigen ab 1. Mai um durchschnittlich 1,4 Prozent. Der neue Mindestlohn bzw. das neue Mindestgehalt liegt bei 1.460 Euro brutto, das bedeutet ein Plus von 40 Euro.
Bereits im Vorfeld der Verhandlungen hat das vida-Verhandlungsteam einen Mindestlohn von 1.500 Euro ab Mai 2018 verankert.
Lehrlingsentschädigungen steigen
Einen besonderen Schub gibt es bei den Lehrlingsentschädigungen. Sie steigen im Durchschnitt um 8,31 Prozent. Die Lehrlingsentschädigungen im Detail: Im 1. Lehrjahr gibt es ab Mai 700 Euro. Das bedeutet eine Steigerung um 55 Euro.
Im 2. Lehrjahr gibt es 800 Euro, das sind 85 Euro mehr im Vergleich zum Vorjahr. Im 3. Lehrjahr sind es 900 Euro und im 4. Lehrjahr 1000 Euro.
„Das ist das richtige Signal, um die Lehrlingsausbildung im Tourismus in Zukunft noch attraktiver zu machen. Um kompetente und motivierte Kräfte aufzubauen, braucht es auch finanzielle Wertschätzung“, so Berend Tusch, Vorsitzender des Fachbereichs Tourismus der Gewerkschaft vida.
Festlohnsystem jetzt österreichweit
Neu ist auch, dass es ab heuer in allen neun Bundesländern ein fünfstufiges Lohnsystem gibt. Die Bundesländer Kärnten und Salzburg werden mit Mai 2018 auch nur noch dieses anwenden und die Alternativlohnsystems auslaufen lassen.
„Das Festlohnsystem garantiert den Beschäftigten ein höheres Grundeinkommen und sie sind nicht mehr abhängig vom Umsatz, der mit dem Verkauf von Speisen und Getränken erzielt wird. Für die Beschäftigten bedeutet das, dass sie am Anfang des Monats wissen, was sie am Monatsende bekommen und sie können so besser planen“, freut sich Tusch.
